Οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι εκτός από το προσωπικό ρίσκο με την υγεία τους επιβάλουν στους εργοδότες να δηλώνουν από 29-10-2021 την μη συμμόρφωση τους με αποτέλεσμα την άμεση επιβολή προστίμων τόσο στον εργαζόμενο όσο και στον εργοδότη στην περίπτωση μη υποβολής δήλωσης για διασταύρωση με το σύστημα ΗΔΙΚΑ .
Οι δηλώσεις είναι υποχρέωση και ευθύνη των εργοδοτών και όχι των λογιστών.
Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να γνωρίζουν τις υποχρεώσεις τους και το πεδίο ευθυνών τους .Σε καθημερινή βάση ζουν και εργάζονται μαζί , γνωρίζουν την υποχρέωση για την διασφάλιση της υγείας όλων μέσω των οδηγιών από τους επίσημους φορείς υγείας και κατά συνέπεια οφείλουν να γνωρίζουν και να αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους για τις συνέπειες και τα πρόστιμα που απορρέουν από την μη συμμόρφωση.
Προ πάντων δεν υπάρχει : δεν γνώριζα ..το ξέχασα …ε δε βαριέσαι…
Ο Εργοδότης μπαίνει στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ με τους κωδικούς του και εντοπίζει , δηλώνει τα οριζόμενα από την οδηγία του Υπουργείου. Οφείλει να ρωτήσει το επιμελητήριο του , τον σύλλογο που τον εκπροσωπεί το αρμόδιο ΚΕΠ , το αστυνομικό τμήμα , την Επιθεώρηση Εργασίας ..
Ο Λογιστής δεν γίνεται να μπει ανάμεσα στον εργαζόμενο και στον εργοδότη .!!!!
Πρόστιμα
1.Στους εργαζόμενους που δεν υποβάλλονται σε rapid test επιβάλλεται για κάθε παράβαση της εβδομαδιαίας υποχρέωσής τους για τη διενέργεια του ελέγχου διοικητικό πρόστιμο 300 ευρώ σε περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης και 150 ευρώ για μερική απασχόληση. Για την εκπαίδευση υπάρχει διαφορετικό πλαίσιο κυρώσεων που περιγράφεται στην Δ1α/Γ.Π.Οικ.55254/9.9.2021 ΚΥΑ
- Η παράβαση διαπιστώνεται και το πρόστιμο επιβάλλεται με πράξη του προϊσταμένου του κατά τόπο αρμόδιου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ, κατόπιν άντλησης του τελικού αρχείου παραβατών από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ .
- Εάν ο εργοδότης δεν υποβάλλει την Υπεύθυνη Δήλωση με την κατάσταση των εργαζομένων, του επιβάλλεται πρόστιμο 2.000 ευρώ.
4.Σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δήλωσης, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 10.000 ευρώ.
- O εργοδότης δεν επιτρέπεται ρητά να απασχολήσει εργαζόμενο με θετικό rapid test . Σε περίπτωση που διενεργηθεί έλεγχος από τις αρμόδιες αρχές και βρεθεί να το έχει πράξει, του επιβάλλεται πρόστιμο 1.500 ευρώ .
6.Εάν ο εργοδότης δεν ενημερώσει με κάθε πρόσφορο μέσο τους εργαζομένους του για την υποχρέωση
διενέργειας rapid test του επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ άπαξ.
ΠΕΤΡΟΣ ΚΩΤΣΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ